Enseignant Formateur

?

Second Life, phénomène de mode ou nouveu lieu d'expérientation ? Depuis quelques semaines, les médias du web rapportent de nouveaux lieux d'expérimentation de recrutement. Plusieurs sociétés connues (et françaises) ont créé des espaces sur SL et y ont programmé des entretiens avec des candidats (sous forme de chat). C'est maintenant le tour de sites emplois de prendre le relais.

Ainsi, Easy-CV (je sais, nous sommes sur Ouest-Job), vient d'y créer un espace (l'adresse : http://slurl.com/secondlife/Kuai%20hele/77/98/24 ).
Première surprise, vous commencez par prendre un bain dans l'une des rivières qui borde le bâtiment.
Seconde surprise, avec un peu de curiosité pour ce qui nous entoure, le bâtiment en pierre situé juste à côté est celui du Modem, oui c'est chez François.

Première visite un peu décevante, mais çà commence juste. Seul, on est tout seul. Quelques annonces sont affichées. On s'attend (en tout cas moi) à trouver des offres hight techno, il y en a en fait pour tout le monde, du magasignier-cariste au responsable de la gestion financière du CEA.

Plus sérieusement, passé la (petite) contrainte initiale de connection (création d'un avatar, téléchargement de l'interface), ce nouveau mode de recrutement peut présenter certains avantages :

- la différentiation par l'action innovante et une certaine maitrise technologique, lorsque que celà peut se justifier (je n'ai rien contre les magasiniers, mais je ne voit pas le rapport);

- l'anonymat, avatar (nom et apparence) permet de se concentrer sur les compétences et non l'appartenance ou la suggestion;
et des inconvénients :

- il faudra un moment revenir à la réalité, attention déception;

- les pratiques sont loin d'être établies; mis à part les chatteurs MSN (plutôt les 13-16 ans), je ne suis pas persuadé que celà fasse partie des modes de communication habituels de la plus-part d'entre nous et encore moins des recruteurs et autres chasseurs de tête.

Bref, affaire à suivre. Il faudra que je pense à changer de tee-shirt, pas top.